8月30日下午，新兴公司纪委书记倪勇到新兴建筑七公司门头沟定向安置房项目调研。新兴公司纪检部门负责人，新兴建筑纪委有关负责人一同参加调研。

倪勇听取了新兴建筑七公司相关工作汇报，深入了解了门头沟项目生产经营、支部建设、纪检工作开展情况，围绕贯彻落实新兴公司管理改革各项部署，加强项目监督，推进企业高质量发展等进行座谈交流。

在充分听取与会人员发言交流后，倪勇提出三点要求：

一要切实理顺横向和纵向的管理关系。从“横向”方面，新兴建筑各分子公司和项目团队要自觉做到讲融合、促发展，更加注重领导班子管理融合，以上率下，团结带领广大员工拥抱改革，锐意进取，立足本职工作，踔厉奋发、砥砺前行。从“纵向”方面，要深入细致做好思想工作，特别是对在管理改革中岗位有所调整的人员，要把思想工作做到位，确保企业和谐稳定，同时做好新入职员工入企教育，把工作做细做实做出成效。

二要充分把握好战略与执行的关系。在“战略”方面，要围绕“大客户、大市场、大项目”，在项目选择上要敢于取舍，同时对来之不易的项目要倍加珍惜，通过精细化管理，精耕细作，把工程项目管理好、建设好，不断提高产值利润率。在“执行”方面，要深入贯彻落实新兴公司年中工作会议精神，切实践行担当作为，攻坚克难，勇往直前，全力做好工程款回收工作，维护国有资产安全。

三要准确把握好点与面的关系。要积极调动和发挥表率作用，领导干部要给年轻员工正确引导，走在前列、干在实处，以点带面，党员带群众、干部带员工、“老”带“新”，团结一致、齐心协力干事创业。同时要培育清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，积极营造良好的政治生态。

会上，倪勇对纪检干部队伍建设提出要求，纪检工作要积极践行通用技术集团的“打开文化”，要从被动防守转变为主动监督，将监督放在第一位，打造“阳光纪检”，在正确的道路上做好正确的事，用最大的善意、最大的原则履行好监督职责。

最后，倪勇一行还对门头沟定向安置房项目全体在施人员进行了慰问，将新兴公司党委、纪委的诚挚关怀送至一线。